労働保険事務組合とは？
事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主などの団体です。
労働者を一人でも雇っていれば、労働保険に加入しなければならないのでしょうか？
１時間でも１日でも労働者（パート・アルバイト含む）がいる場合は、労災保険に加入する必要があります。雇用保険に関しては、一定の条件を超える場合には加入が必要です。
労働保険料は全額事業主負担ですか？
労働保険料は、労働者に支払う賃金総額に保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を掛けた額です。（１円未満切捨て）。そのうち、労災保険分は全額事業主負担、雇用保険分は事業主と労働者双方で負担することになっています。
◎労災保険…全額事業主負担
◎雇用保険…事業主と労働者双方で負担（負担率については、雇用保険料率表をご覧ください）
労働保険とは？
労働者の保護及び雇用の安定を図ることを目的とした、国が運営する社会保険制度の１つです。
労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず労働者を１人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/tokusetusaito/about.
厚生労働省：労働保険とは
労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず労働者を１人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/tokusetusaito/about.
厚生労働省：労働保険とは